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  • 性别: 学历: 经验: 意向: 专业:  
    • 简历基本资料
    • 年  龄
    •  
    • 出生年月
    • 1962-04 
    • 婚姻状况
    • 已婚 
    • 学  历
    • 本科 
    • 身  高
    • 170cm 
    • 毕业学校
    • 东北大学 
    • 户口所在
    • 广西柳州 
    • 所学专业
    • 企业行政管理 
    • 当前所在
    • 广西柳州 
    • 工作经验
    • 十年以上 
    • 工作方式
    • 全职 
    • 驾  照
    • B照 
    • 到岗时间
    • 一星期内 
    • 期望月薪
    • 4000~8000元 
    • 电脑水平
    • 良好 
    • 外语水平
    • 一般 
    • 求职意向
    • 总经理∕部门经理 人力资源经理 总经理∕部门经理 
    自 我 鉴 定 我在大学时主攻的是企业行政管理,并充分利用业余时认真学习了性心理学的专业课。参加工作后我所做的工作也是企业行政管理,由于在学校增学过心理学课程,我在工作中将两者很好的进行了结合,给工作带来极大的便利;把心理学充分运用到管理工作中去,使我的管理工作充满着人性化,在实际工作中受到了很好的效果。由于长期在行政管理岗上工作,使我养成了注重人本体位、充分尊重人的主观能动性、主动把握人在管理中的配合性与对抗性的作用,使两者在不同的时期发挥不同的作用,始终使管理工作处于主动、积极、超前、掌控的局面。正是因为这样我养成了细致、耐心的工作作风。 随着工作岗位的变动和职务的升迁,我又学习了法律知识,把法律与管理相结合,因为管理工作是务虚的,其结果往往是看不到和无形的,其强调的是程序,而法律强调的是程序和结果的并存,将此两者在工作中进行灵活、有机的结合,相互弥补,工作起来更是得心应手,因此我养成了对待工作的太度是:同密计划、精心组织、掌控程序,严格操作,运作合法,结果完满的工作方式。 由于我的父母给了我一个平和的性格,无论是对事、对人、对工作我都会用一个平和的心态去面对,不急不燥,更不会暴跳如雷,正因为是这样就给我在实践中带来了一个冷静分析、仔细思考,逻辑运握的客观处理的工作方法。 走上领导岗位后,由于所管的工作面广线长,所牵扯的关系方方面面,一不小心就有可能给企业带来难以弥补的损失,为此,在充分掌握国家有关政策和规定的情况下,与地方各级政府的各工作部门进行积极接触、努力配合、加强协调、掌握政策,理解规章、灵活执行规定,认真处理好企业与地方的关系,长此以往,学会了企业与地方、政府及各部门的协调方式,成为企业和政府的协调和政策桥梁。 在企业法律顾问岗位上,我不当消防队员,努力做好企业的保建医生,我采取了以预防为主的工作方式,努力将企业的法律风险降到最低,做好企业和经营者个人的法律高参,在经营上努力规避法律危机,使企业在法律规定的范围内活动。在企业的利益受到损害时,我会毫不犹豫的站出来用法律来维护,我会运用法律的相关规定,坚决、灵活的给予唯护,在我的心中,企业利益高于一切。 由于个人性格以及所掌握的管理、法律、心理学等知识的支撑,我养成了严格区分工作与生活的情感,在生活中绝不把工作中的意见和分歧带到生活中来,在工作中绝不把生活中的情感带入,对待工作有着极强的原则性,但在具体操作中也绝不乏灵活性;由于我在企业所管的工作有很多是牵扯到职工的待遇、福利、利益等敏感性极强的问题,政策性很强,为达到公平、公证、公开的原则,我采取了透明做法,正因为如此,我养成了精诚坦荡的性格,无论是对职工还是对领导我都能做到径怀坦荡,有错误我敢于大胆承担,绝不推诿;有成绩我也绝不会谦逊。正因为这样,我的工作很轻松,心中无私天地宽。 忠诚是我为人处事的座右铭,在一个企业里工作,企业的利益高于一切,经营者个人利益是企业利益的依托,在多年的工作中,我养成了对企业、经营者的绝对忠诚,依法维护企业和经营者的各种利益是我工作中的首旨,此旨我绝不胡涂。我喜欢安定,愿意在一个企业工作终生,愿把自己的所学毫无保留的献给企业,为企业服务至终。 我出生于一个工人家庭,吃苦耐劳是我的传统,在工作中,我虽然在领导岗位,但在需要时我也可以离岗跟班,摸清情况,搞好管理;在需要时,我也同样可以驾车进行长远途单独工作。只有这样才能把管理工作做得更扎实可靠,所制定的规章制度才更能符合企业管理的实际。 在管理、法律等工作中我既可以做单项工作;也可以综合起来做,既可以独挡一面;也可以协助他人进行工作,既可以做全面的综合管理;也可做具体的工作,既可以做好领导工作;也可以做好老板或决策层的参谋和顾问工作。 我也有弱点,可能是由于性格上和知识结构上的原因吧,无论是做什么工作,都会把事情考虑的很详尽,运作起来总是会瞻前顾后,生怕出现任何问题,缺乏独立决策的胆量,这样可能会失去机会;在参与企业策时总是会给决策层提出太多的问题,想方设法为公司或者个人降低法律风险、规避行政失误,这样有可能会给决策层在决策时带来决策上的犹豫不决。总的一句话就是:我这个人是“谨慎有余,魄力不足”。 综上所述,我这个人不适合当企业的最高层领导,只适合于当企业最高领导的副手或参谋,可以是一个好的管家,不是一个很好的带兵者,我可以为企业或老板策划好运营方式,但我不是一个单独运作的好手,我可以把一个企业管理的得很规范化,我能带出一支守纪律、不出格的优秀团队,但我带不出一支敢想敢干而具有前瞻性的团队,因为我受到各种法规、规定、规章条条框框的理性约束,缺乏超越条条框框的胆量。 因此,我适合在企业任董事长、总经理的助理;法律顾问;行政主管;人事主管;投资者个人的行政与法律的参谋;老板或公司的文字秘书等职位上工作。叶巍巍
    • 教育背景情况
    • 时 间 段
    • 就读学校
    • 专业学历
    • 1979.8---1983.9
    • 东北大学
    • 企业行政管理
    • 1986.2---1988.8
    • 北京人文函授大学
    • 企业经济法
    • 1993.3---1995.7
    • 全国自考
    • 法学
    • 培训情况说明
    • 时 间 段
    • 培训机构
    • 培训证书
    • 1994.3---1994.11
    • 区党校
    • 结业证书
    • 1997.4---1998.1
    • 区司法厅,区经委
    • 结业证书
    • 工作经验说明
    • 时 间 段
    • 工作单位
    • 工作职位
    • 1983.9---1999.11
    • 广西磷酸盐化工厂
    • 企管员,企管部长,劳资处长,办公室主任,法律
    • 1999.11---2002.1
    • 广西三柳化工有限公司
    • 企业管理部长,人事部长,办公室主任,董事会
    • 2002.2---2005.2
    • 百色市化学工业控股有限公司
    • 企管处长,劳人处长,企改办主任,总经理助理,
    • 2005.3至今
    • 靖西矿业(集团)有限公司
    • 行政副总经理,首席法律顾问
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